Neste ano, a RIO celebra 80 anos. 8 décadas marcadas por coragem, inovação e simplicidade, legados de João Stramosk, um dos fundadores da RIO – Riosulense (Rio do Sul/SC).
A RIO está entre as maiores fabricantes latino-americanas de componentes para motores de veículos leves, utilitários, caminhões, máquinas agrícolas, motocicletas, além de produtos voltados para o transporte ferroviário. Com expertise em fundição de ligas especiais de ferro e aço e usinagem de alta precisão, a empresa se tornou referência nacional e mundial, pela tecnologia oferecida e pela capacidade produtiva da fábrica.
Entre os motivos para marcar a data, estão os resultados positivos, como o faturamento crescente dos últimos cinco anos, com média anual de 20%, e expectativa de manter o crescimento nos próximos anos.
Ornélio Kleber, CEO da RIO, diz que os investimentos prioritários nesse ano de comemorações da empresa serão voltados à tecnologia e à inovação, com parcerias estratégicas e aquisição de maquinários de última geração. “Também ampliaremos o parque fabril, que hoje tem uma área construída de 32.000 m2, em uma área total de 1 milhão de m2. Os investimentos serão utilizados de forma criteriosa, priorizando o payback de curto prazo”.
O executivo ressalta que a RIO sempre buscou crescimento sustentável, eficiência operacional e saúde financeira. “A base desse tripé envolve planejamento e, cada vez mais, gestão orientada a dados. Essa estratégia foi essencial até aqui e, também, guiará os nossos próximos passos”, completa.
Com cerca de mil colaboradores e um portfólio de 5 mil part-numbers, em 21 famílias de produtos, a empresa catarinense se tornou uma marca global, que atua em diferentes segmentos, fornecendo peças para o mercado de reposição automotiva nacional e internacional, para as principais montadoras do mundo e para os mercados agrícola e ferroviário.
Nos últimos anos, a RIO consolidou as exportações, marcando presença em mais de 28 países, em todos os continentes e segue buscando novos mercados. Essa estratégia levou a empresa a aumentar as vendas no mercado externo, que cresceram, nos últimos cinco anos, a uma média anual superior a 15%.
“Neste momento, queremos ser vistos pela nossa essência, o nosso propósito e os nossos valores, que geram valor real e duradouro para os nossos clientes, sejam montadoras, mecânicos ou reparadores automotivos. E, cada vez mais, queremos ser percebidos como uma marca empregadora, que desde a sua origem valoriza o capital humano”, afirma Kleber. Para ele, os próximos passos refletirão ainda mais os valores de João Stramosk.
“Totalmente visionário, ele transformou uma modesta oficina, fundada em 1946, em uma potência global. O legado que o ‘Seu João’ nos deixou continua muito presente na empresa, principalmente, por ele personificar valores como fé, ética e simplicidade, além de uma coragem inabalável para empreender, inspirando as novas gerações da empresa”, ressalta Kleber.
Novas soluções e comemorações – Os 80 anos da RIO serão marcados por lançamentos, a serem anunciados nos próximos meses. O objetivo da empresa é se aproximar cada vez mais de mecânicos e retificadores, buscando ampliar as soluções para atender de forma ágil às necessidades desses clientes finais. “Isso inclui a expansão para novos mercados e novos clientes, pelo fortalecimento do nosso portfólio de produtos, tanto no mercado interno como externo”, afirma Kleber.
As principais comemorações dos 80 anos da empresa foram realizadas em março. No dia 19/3, aconteceu a “Convenção Anual da RIO”, reunindo representantes e promotores de vendas de todo o Brasil e, também, do Paraguai, Colômbia, Peru, Bolívia e América Central, além dos executivos dessa área. No mesmo dia, houve um jantar comemorativo para clientes, representantes, equipe comercial, gerência e autoridades.
No dia 20/3, no centro de eventos da cidade, tivemos uma festa para os cerca de mil colaboradores e, também, para ex-colaboradores, com atividades durante todo o dia, entre elas, o tradicional Culto Ecumênico, homenagens, almoço, show de stand-up e banda. As comemorações terminarão com o “Parabéns à RIO” e sorteios de prêmios.
Empreendedor inovador
“Eu e a empresa somos a mesma pessoa”, afirmava João Stramosk, fundador da RIO, que se tornou uma referência de liderança industrial, em Santa Catarina, pela dedicação aos negócios e pelo comprometimento com causas sociais.
Conheça alguns pilares da filosofia de trabalho dele:
– Foco no Capital Humano: Para ele, a inovação começava nas pessoas, ou seja, uma indústria só cresce se desenvolver quem a constrói. Hoje, isso se reflete no propósito de “acender talentos” da RIO, que oferece oportunidades de carreira e crescimento interno, permitindo a colaboradores da base alcançar novas posições.
– Valores Essenciais: A atual gestão preserva valores de fé, ética e simplicidade, pilares da cultura organizacional que orientam o relacionamento com os colaboradores, parceiros e clientes.
– Inovação e Agilidade: A centelha de 1946 transformou-se em uma busca constante por tecnologia. Isso é visível na capacidade da RIO de desenvolver e produzir peças com rapidez para atender montadoras e o mercado de reposição em mais de 25 países.
– Responsabilidade com o Futuro: O compromisso de “moldar o futuro” se manifesta em ações sustentáveis, como o projeto Recicla RIO e a gestão de resíduos que visa ao selo “lixo zero”, integrando a fábrica à comunidade de Rio do Sul.
– Conexão com a Comunidade: O legado dele se traduz hoje em uma gestão ética e humana, na qual o lucro é consequência da integridade e do desenvolvimento regional. Também se reflete no compromisso de “iluminar caminhos”, ou seja, forte atuação em responsabilidade social em Rio do Sul (trabalhos sociais com a comunidade no entorno da empresa e Programa Jovem Aprendiz, entre outros).
– Respeito como Alicerce: A ética e a simplicidade do “Seu João” estabeleceram o respeito mútuo como “inegociável” e isso se traduz em um ambiente que valoriza a diversidade de ideias para a inovação ocorrer.
– União como Diferencial (“Espírito de Equipe”): Para a RIO, o sucesso não é um esforço isolado, ele é resultado do senso de entrega compartilhado e da excelência dos colaboradores.
